دور التعليم الالكترونى فى الشركات والقطاع الحكومى

دور التعليم الالكترونى فى الشركات والقطاع الحكومى

التدريب الالكتروني

يأتي دور التعليم الالكتروني في القطاع الحكومي أو الشركات الكبيرة بتدريب الموظفين وذلك من خلال اقامة الدورات التدربية التي تساعد على تحسين اداء الموظف ورفع كفاءة العمل وفق معايير الجودة والاداء .
ونذكر بعض مزايا تطبيق مفهوم التدريب الالكتروني في العمل :



توفير التكلفة الكبيرة مقارنة مع إنشاء مقر أو مركز خاص للتدريب يحتوي فصول وتجهيزات تدربية او الابتعاث خارج مكان العمل.
عدم التقيد بالبعد الجغرافي للمتدربين حيث يتم من خلال المشروع تدريب جميع المهتمين بالدورة التدربية وفي أي مكان ومن جميع الفروع.
عدم التقييد بعامل الوقت والزمن للمحاضرات حيث ستكون هذه المقررات متاحة على مدار 24 ساعة يمكن للمتدرب الدخول اليها في أي وقت شاء .
توفير عدد المحاضرين والتكاليف الخاصة بهم حيث ان كل دورة لا تحدد بعدد كما هو الحال في الدورات التقليدية حيث يمكن للمحاضر ان يدير دورة تحتوي اكثر من 100 متدرب في وقت واحد وذلك ما تقدمه أنظمة التعليم الالكتروني من التقييم الآلي للمتدرب او يمكن تطبيق مفهوم التدريب الذاتي للموظفين (Self training) .
الاستفادة من التجارب السابقة في الدورة التدربية من خلال الاطلاع على مشاركات وانشطة المتدربين السابقين.
الخصوصية ، بحيث يصبح لكل جهة حكومية او شركة خاصة بوابة تدريية خاصة بها تحتوي جميع المقررات التدربية المفضله لديها .

ونذكر بعض الخدمات التي يمكن أن نقدمها الى قطاع التدريب الالكتروني :



الاستضافة المحلية السريعة والمستقرة والامنة على الخادمات المحلية وبأعلى المواصفات او تامين استضافة داخل مقر العمل متاحة على الشبكة الداخلية .
التعريب الكامل لجميع شاشات النظام والتقارير لنظام مودل .
تحويل التقويم من ميلادي إلى تقويم أم القرى .
الدعم الفني المتواصل والتحديث الدوري لما هو جديد في نظام مودل .
التدريب على نظام مودل مستوى المعلم ( منشئ مقررات ) .
تقديم المقررات التدربية الاساسية مثل (ICDL , learning English) او الدورات التمية البشرية مثل ادارة المشاريع ،ادارة الوقت ، العلاقات العامة ... . وكذلك يمكن تطوير مقررات تدربية خاصة بكل جهة حسب طبية العمل .
الربط المتكامل مع نظام بيانات الموظفين او نظام الدليل النشط (active Directory )أو الانظمة الاخرى التي تتعلق بحسابات الموظفين .
تقديم نظام الاعتمادية بين المقررات في التدريب وذلك بهدف ضبط العملية التدربية لللمتدريب وعدم الانتقال الى المقرر التالي حتى يكون قد حقق درجة اجتياز (sequins activity) وهذا يفيد في التدريب الذاتي .
تقديم خدمة طباعة الشهادة الالكترونية التي تفيد انتهاء المتدرب من الدورة التدربية بشكل كامل وتوضيح معدل الدرجات ومستوى المتدرب مع التحقق من الشخصية للمتدرب .
تقديم خدمة الفصول الافتراضية Smartmeeting مع نظام مودل أو تقديم خدمة المحادثة الفورية وعقد الاجتماعات بين الفروع او عقد محاضرة عن بعد مع احد الخبراء خارج مقر العمل .
تخصيص النظام حسب متطلبات العميل .